明迪公司的人材培养方针

• 秉承企业的发展就是人才发展的思想，以培养技术型、管理型人才以及对公司有贡献的人才为目标，将人才培养作为企业的首要任务。

• 根据职责定义明确的各阶层应有的能力职责，举办提高相应能力的内训和外训课程。

• 通过导入OJT七步法，有效提高员工的岗位能力。

• 员工要有自主学习的意识，积极保持自我启发与学习的心态。